由衛(wèi)生部、司法部、全國人大內(nèi)務(wù)司法委員會支持舉辦的一項調(diào)查顯示，有44.82%的受訪醫(yī)生想放棄醫(yī)生職業(yè)，91.9%的認為自己付出與報酬不相符。另外，被調(diào)查者普遍感到執(zhí)業(yè)時人身安全和人格尊嚴得不到保障。(4月26日新京報)

　　當(dāng)了醫(yī)生，比當(dāng)不上還郁悶。這條消息一經(jīng)披露，馬上成了眾矢之的。坊間噓聲一片，客氣些的評說是“得了便宜還賣乖”，尖刻些的批評則一針見血曰“燒包”。怎么讓人看得懂：擠破了頭要當(dāng)醫(yī)生，當(dāng)上了卻怨天尤人，這叫什么毛病？既然做醫(yī)生如此痛苦，不做還不行嗎？然而，口口聲聲說要放棄醫(yī)生職業(yè)的，又有哪一個真的辭職了？

　　超過九成的的醫(yī)生認為自己付出與報酬不相符，這能說明什么呢？是真的薪酬太低，還是醫(yī)生們胃口太大？其實，且不說從本性上講，人的欲望都是沒有止境的。拿了幾百元錢的時候想拿幾千元，拿到了幾千元的時候還想拿想拿幾萬元，即使真的拿到了幾萬元，一定仍然不滿足，仍然想拿得更多。更何況醫(yī)院作為事業(yè)單位，醫(yī)生今天的薪酬，早已遠遠高于社會平均水平，比其它許多職業(yè)豐厚得多。醫(yī)生的薪酬當(dāng)然要提高，但也不能脫離國情?，F(xiàn)在的中國還在社會主義初級階段，在大多數(shù)人還在奔小康的時候，財政怎么養(yǎng)得起“富醫(yī)”？

　　往大處講，人是要有一點精神的;往小處說，人是要有一點良心的。比比無數(shù)辛勤工作，薪酬不高，仍任勞任怨的人們，比比許多要為生計奔波的農(nóng)民工、下崗工人，我只能說這些醫(yī)生少了一點精神。如果說前者是一面鏡子，那么從這面鏡子中，可以看出那些醫(yī)生的“小”。有議論說，這樣的調(diào)查以后最好不要搞了，完全沒有意義。但依我看，這個調(diào)查的意義，恰恰是警示了我們許多問題的來龍去脈。

　　這些年，醫(yī)生為拿“回扣”，小病大治開“大處方”，治病變成了賣藥;收“紅包”成了“潛規(guī)則”，不給“紅包”就給顏色看，“紅包”給小了還是要給顏色看;“一不小心”就給病人吃錯了藥、打錯了針、開錯了刀……何以如此？原因之一就在于醫(yī)生心理失衡，總以為付出與報酬不符，總感到吃了大虧，總想著要尋找補償，于是遂有花樣百出的“創(chuàng)收”。觸景生情，更有一慮：新醫(yī)改方案已經(jīng)出臺，但方案是要人去落實的，倘若偌多醫(yī)生不是怨天尤人就是沒有敬業(yè)之心，醫(yī)改成效也難免縮水矣。
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