【byb.cn 】（來(lái)源：生命時(shí)報(bào)）為防止員工“過(guò)勞死”，美國(guó)銀行和摩根大通等公司近日采取措施限制職員工作時(shí)長(zhǎng)。美國(guó)銀行采用一項(xiàng)新的計(jì)時(shí)系統(tǒng)，更密切地追蹤職員工作量;摩根大通設(shè)立一個(gè)新職位“全球投資銀行助理和分析師負(fù)責(zé)人”，以更好地管理職員工作量。

　　本報(bào)駐美國(guó)特派記者 李 準(zhǔn)

　　《生命時(shí)報(bào)》 2024-10-25 第1842期 第4版

　　據(jù)報(bào)道，美國(guó)多家金融公司采取這些措施，與此前一位銀行從業(yè)者猝死事件有關(guān)。今年5月，美國(guó)銀行一位名叫利奧·盧肯納斯的員工為完成一宗并購(gòu)交易項(xiàng)目，連續(xù)數(shù)周每周工作超100小時(shí)，最終猝死。從醫(yī)學(xué)上解釋，“過(guò)勞死”是因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間太長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度增加，導(dǎo)致自身可能潛藏著的一些疾病急性惡化，救治不及時(shí)導(dǎo)致死亡。

　　《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道稱，盧肯納斯猝死事件并非個(gè)例，華爾街存在“危險(xiǎn)的過(guò)度加班文化”。之前，該報(bào)通過(guò)訪問(wèn)美國(guó)30多名在職或離職的銀行從業(yè)者發(fā)現(xiàn)，部分銀行經(jīng)理會(huì)向初級(jí)員工施壓，要求其謊報(bào)工作時(shí)長(zhǎng)，以免他們因工作超時(shí)而獲得休假機(jī)會(huì)。一名前雇員表示，她經(jīng)常被安排在辦公室待到凌晨5點(diǎn)，且被要求隱瞞加班情況;另一位從業(yè)者表示，每周至少有一天需要通宵工作。

　　在一次會(huì)議上，摩根大通首席執(zhí)行官杰米·戴蒙表示，在很多情況下，初級(jí)職員的加班并不是必要的，而是效率低下或延續(xù)傳統(tǒng)做法導(dǎo)致的后果。戴蒙說(shuō)：“很多投資銀行家一整個(gè)星期都在外出差，一回來(lái)就給下屬布置多項(xiàng)任務(wù)，導(dǎo)致下屬不得不在周末工作，這是不對(duì)的。”他認(rèn)為，很多分析師和助理總是加班，資深職員負(fù)有責(zé)任。

　　杰米·戴蒙透露，目前摩根大通正在研究對(duì)策以減輕員工的工作負(fù)擔(dān)，目前已將初級(jí)職員每周工作時(shí)長(zhǎng)限制在80小時(shí)內(nèi)。美國(guó)銀行則鼓勵(lì)職員將被迫虛報(bào)工作時(shí)長(zhǎng)的情況，匯報(bào)給人力資源部門;該公司將推行新的內(nèi)部計(jì)時(shí)系統(tǒng)，要求員工每天記錄工作時(shí)長(zhǎng)，并提供工作內(nèi)容細(xì)節(jié)和時(shí)間分配。

　　美國(guó)《財(cái)富》雜志刊文稱，隨著人工智能技術(shù)的廣泛運(yùn)用，許多需金融業(yè)初級(jí)職員花大量時(shí)間做的繁重工作可能會(huì)被減輕，比如制作PPT、整理電子表格等。