【byb.cn 管理員】編者按：初入職場的年青人，都容易犯小孩打醋直來直去的毛病。其根本在于，年青人考慮問題比較簡單。

對于工作性質而言，可以分成兩大類，即對事和對人。比如，一些技術性的工作，主要是對事;而一些銷售性、客服性的工作，主要是對人。對事的工作，考慮問題可以直接一些，可以直來直去;而對人的工作，則思考要更多一些，畢竟，你工作的對象是一個活物，是動態(tài)的。

做為一個中醫(yī)院校畢業(yè)的學生，面對未來的職場生涯，既要做對事的事，更要做對人的事，因此，是一個全方位多角度的工作，絕對不是一朝一夕可以成材的，要做好十年八年的苦功才行！之所以提出："老要張狂少要穩(wěn)”，也正是基于此。

磊:北漂實習記④老要張狂少要穩(wěn)

從學生轉變成實習生，環(huán)境和個人角色都發(fā)生了不小的變化，對于職場新人的我來說，由于缺乏工作經驗和閱歷，在剛來的這段時間里可沒少犯錯。每當辦事出錯時，徐叔都會教導我說做事要"老要張狂，少要穩(wěn)！”

一開始我并不十分不理解這句話的含義，人老了以后辦事不都是很穩(wěn)的嗎？為啥還要張狂呢？這句話是個病句吧？帶著疑問我向徐叔請教此句話的含義，通過徐叔一番細心講解之后，我明白此話的含義。我認真思考過后發(fā)現(xiàn)這句話含義頗深，作為年輕人，似乎還真有必要去了解學習一下。

剛到工作崗位的前幾天，當徐叔讓我去辦一件事時，我總是著急忙慌一路小跑過去，周圍同事都用異樣的眼光看著我，現(xiàn)在想想大家肯定在心里道"哎，一看就知道是新人”.....。

徐叔把任務分配給我時，我的第一反應是早些做完，至于做的好與不好則沒認真思考過，結果完成速度是挺快，但每次都得返工重做。比如，編輯營養(yǎng)素庫，領到任務后，我就一直在不停的編輯，沒兩天就編了幾十個，徐叔用質疑的眼神看著我說："夠快的??！都編好了嗎”，我自信滿滿的回答到："肯定編寫完了，不信您去看看”。

徐叔查看一番過后無奈地說道："你這做的都是什么呀？格式全是錯的，全部重新做”！我瞬間凌亂了，怎么可能全都做錯了呢？看著不跟以前做的差不多嗎？當徐叔一點一點把錯誤指出來時，我徹底服氣了，這真是看花容易繡花難??！做事不思考，一味圖快，到最后只能是一事無成，這下自己可算長了記性了。

各種不穩(wěn)重勁不僅僅表現(xiàn)在工作中，生活中也常常會犯各種細節(jié)性錯誤，有些問題在徐叔指出兩三遍后，我居然還會再犯，有時想想自己都服了自己了。歸根結底來說，主要是自己缺乏對細節(jié)的思考意識。用徐叔的話就是：小孩打醋直來直去。

說到這，徐叔給我講了一個他自己剛參加工作時的例子。1985年，徐叔大學畢業(yè)，按年齡來說，比我現(xiàn)在大2歲。分配到政府機關工作。當時，他的科長讓他去下屬公司了解情況，他經常的去了就回來了，速度到是挺快的。每每如此，科長都說，這就是剛參加工作的年青人常犯的毛病。后來，科長帶他下去轉時，他才發(fā)現(xiàn)，科長并不著急辦完事就回去，而是在與對方看似閑聊的過程中，摸清了很多情況，而這些，如果是刻意去問，顯然是不合適的?？崎L為什么能和對方聊的起來呢？一是人熟，二是，腦子里琢磨事了。

剛從學校出來，身上學生氣還很濃，做事難免會帶有一股毛糙勁，在職場中若總因自己的不細心造成團隊問題，時間久了免不了會惹人生厭。除了向前輩們多學習和請教外，自己也要學會細心觀察和獨立思考總結，只有這樣人生路才能越走越寬。